伯策号

疫情期间劳动争议典型案例分享 工厂以王某违反疫情防控规定为由，作出解除劳动合同的决定。王某申请劳动仲裁，要求工厂支付违法解除劳动合同赔偿金12万元。处理情况：当地仲裁机构向双方释明疫情期间关于劳动安全卫生防护的相关法律法规及政策，王某认识到自身行为给工厂带来生产安全防护风险，希望继续工作且保证遵守规定。案例1：疫情期间，张某发现公司未发工资，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力，公司与...